最近では、ワーク・ライフバランスという考え方を取り入れ、 年休取得の奨励や多様な働き方が可能となるような勤務形態を採用する企業さまが増えてきました。とくに子育て支援、介護支援にかえて独身社員に対する〈婚活支援〉を福利厚生へと取り入れる企業さまが増えてきたのは、 少子高齢化・未婚化・晩婚化の時代を反映しているものと思われます。 明るい未来を創りあげ、共に社会貢献できる潤いある 企業でなくてはならないと考えています。 結婚は人生そのもの、わたしたち アバジュールは〈結婚活動〉という側面から従業員のみなさまの幸せを願う企業さまのご要望をよくお伺いし、最適なメリットあるバックアップサポートプランのご提案させていただいております。すべては皆さまのために。